En qualité d’assistant chef de projets, sous la responsabilité d’un chef de projet, vous assurerez l’interface entre le bureau d’études et le Client. Vous serez ainsi amené à réaliser les missions suivantes :

- Participer à la compréhension et à l’analyse des besoins clients.

- Réaliser des études de conception en appui au Chef de Projet.

- Contribuer à l’élaboration des documents nécessaires au pilotage du projet.

- Développer, coordonner techniquement le projet en s’appuyant sur la cellule conception et le bureau d’études.

- Assurer le suivi des projets de la conception à la remise de l’offre.

- Rester en contact avec les équipes travaux afin de veiller à la continuité des engagements vis-à-vis du Client.
 

En phase commerciale :

- Analyse et participe au développement du projet.

- Initie et participe à la vente du projet.

- Transmet par des comptes rendus de réunion l’avancement du projet, les besoins internes.

- Met à jour régulièrement le planning prévisionnel de réalisation du projet.

Responsabilités techniques :

- Planifie et anime les réunions clients.

- Rédige et transmet au client les comptes rendus études.

- Collecte l’ensemble des données techniques du projet.

- Collecte les informations disponibles et nécessaires concernant l’urbanisme, la règlementation et les contraintes techniques et administratives.

- Anime et consigne les réunions internes avec le bureau d’études et le pôle conception pour communiquer l’ensemble des données nécessaires au projet.

- Participe à l’émergence des solutions techniques en cherchant avec l’équipe projet, les solutions optimales pour le respect du triptyque : Cout, Délai, Qualité.

Conformément aux engagements pris par le GROUPE IDEC en faveur de l'égalité des chances et de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste est ouvert à tous.

Vous préparez un diplôme d’ingénieur, vous avez opté pour une spécialisation en Bâtiment / Génie Civil. Autonome et rigoureux(se), vos qualités de coordination, d’animation et de négociation seront des atouts pour réussir ces missions.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un groupe et une activité en plein développement.

- Un accompagnement par des professionnels expérimentés.

- Des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes.

- Une politique jeune prépondérante (60 alternants et 50 stagiaires annuels pour plus de 600 salariés).

- De réelles perspectives d’embauche et d’évolution (73% signent un CDI en 2025).

- Package de rémunération : Fixe + Participation + PEE + Titres Restaurants.

... et beaucoup d'autres raisons !